ÉCOLESBP Esthétique Cosmétique Parfumerie
La formation au BP esthétique est dispensée sur les campus de Bourg-en-Bresse (01) et de Chalon-sur-Saône (71).
Le Brevet Professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie est la suite logique du CAP esthétique Cosmétique Parfumerie.
Ce diplôme complète la formation par une orientation gestion d'entreprise ainsi que la maîtrise des soins corporels.
NIVEAU REQUIS
CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie
DÉBOUCHÉS
- En institut : praticienne, responsable cabine, manager
- En parfumerie : conseillère beauté, responsable de rayon, manager adjointe
- En parapharmacie : conseillère, manager adjointe
- En SPA de luxe, SPA urbain, thalasso ou centre de remise en forme : praticienne cabine, SPA manager adjointe
- Dans l'enseignement : enseignante en CAP et BP (après expérience professionnelle d'au moins 5 années et autorisation d'enseigner du rectorat)
CYCLE D'ÉTUDES
Deux années en alternance
Contrat de professionnalisation rémunéré
Statut de salarié en CDD ou en CDI
POURSUITE D'ÉTUDES
Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation remplace les contrats de qualification et d’adaptation.
Le titulaire du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie qui prépare le BP a dans ce cas le statut de salarié. La période d'apprentissage est donc rémunérée. Les rémunérations peuvent être supérieures à celles proposées par le contrat d'apprentissage.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation. Il doit dans tous les cas être établi par écrit.
Peuvent être embauchés dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale ;
les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
Peuvent conclure des contrats de professionnalisation tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue.
L'employeur s'engage à assurer aux bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation une formation leur permettant d'acquérir une qualification professionnelle et à leur fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l'action de professionnalisation dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
De son côté, le titulaire du contrat s'engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.
Pour en savoir plus voici un lien du ministère du travail emploi. Vous trouverez toutes les informations officielles et nécessaires : cliquez ici.
